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A Prefeitura de Hulha Negra anunciou um conjunto de medidas que garantem avanços significativos para os servidores municipais. Além da correção salarial de 86 cargos que recebiam abaixo do salário mínimo, a gestão municipal confirmou uma reposição salarial de 6,27%, percentual acima da inflação medida pelo IPCA. O reajuste será aplicado já na próxima folha de pagamento e terá efeito retroativo a janeiro deste ano.

Dos servidores que recebiam abaixo do salário mínimo, os cargos de serventes eram os mais defasados, com a base salarial de R$ 1.266,82, equivalentes a 1,8 PMS (Piso Municipal de Salário) – sendo que era necessária uma complementação para atingir o piso mínimo nacional – agoraterão o vencimento mensal com a base fixada em 2,5 PMS, ou seja, R$ 1.749,75. Com a reposição salarial, o PMS passa a valer R$ 699,99.

Novos benefícios para os servidores

A administração também anunciou melhorias nos auxílios pagos aos servidores municipais. O vale-refeição, que antes era de R$ 30, passará a ser R$ 35 por dia trabalhado, garantindo um reforço na renda mensal dos funcionários.

Além disso, a ajuda de custo para servidores que prestam serviços no interior do município deverá ter um aumento expressivo, subindo de R$ 33 para R$ 70 por dia. Para os profissionais que atuam na operação de máquinas pesadas, tratores e caminhões, está sendo criada a Hora Produtividade, que assegura uma gratificação extra de R$ 8,40 por hora trabalhada.

O prefeito Fernando Campani destacou que essas medidas demonstram o compromisso da gestão com os trabalhadores do município. “Estamos corrigindo distorções e garantindo direitos que são fundamentais para os nossos servidores. Isso é valorização e reconhecimento pelo trabalho prestado à comunidade”, afirmou.

O vice-prefeito André Bexiga reforçou que os avanços são fruto do diálogo com o funcionalismo público e do compromisso firmado pela atual administração. “Antes mesmo do início da gestão, ouvimos as demandas dos servidores e buscamos soluções concretas. Esses benefícios são uma resposta direta ao que foi discutido com a categoria e fazem parte dos nossos compromissos de campanha”, declarou.

Mais avanços em breve

Além das conquistas já anunciadas, a Prefeitura informou que em breve enviará à Câmara de Vereadores um projeto para incluir as horas extras na base de cálculo do 13º salário. Esse direito, que há anos foi negado aos servidores, agora será tratado como prioridade pela gestão municipal.

Reforma Administrativa corrige quadro de cargos de confiança

Além dos reajustes salariais, a Prefeitura implementou uma reforma administrativa aprovada pela Câmara de Vereadores na sessão do dia 20 de fevereiro. Segundo o Executivo municipal, a reestruturação foi necessária para corrigir irregularidades no quadro de servidores em cargos de confiança herdados de gestões anteriores.

O prefeito Fernando Campani explicou que algumas funções criadas no passado não fazem mais sentido e, em muitos casos, havia desvio de função. “Se trabalharmos com a mesma estrutura administrativa do governo anterior iremos entregar o mesmo resultado, e não é isso que queremos. Não faz sentido manter cargos como o de Assessor Especial de Juventude, Esporte e Lazer, que na prática desempenhava a função de motorista de caminhão, ou do Chefe da Seção de Habitação, que atuava em outra área. Temos vários exemplos assim. Esses desvios de função são ilegais, e não podemos compactuar com isso”, declarou Campani.

Diante dessas inconsistências, a Prefeitura extinguiu todos os cargos de confiança existentes e criou novas funções com novas atribuições, garantindo que os cargos comissionados nomeados realmente desempenhem as atividades de coordenação, chefia ou assessoramento para as quais foram contratados.

Campani também destacou que a criação dos novos cargos, assim como a criação da nova Secretaria de Cultura, Desporto e Turismo, foi realizada com total responsabilidade fiscal. “A comunidade precisa saber que todas as nossas ações seguem os protocolos e os limites estabelecidos por lei. A Prefeitura respeita o teto de gastos com folha salarial e tem total transparência com o uso do dinheiro público. Jamais tomamos qualquer atitude ilegal. A comunidade merece respeito, e nós temos responsabilidade com o dinheiro do contribuinte”, afirmou.

“A comunidade pode ter certeza de que cada decisão foi planejada dentro do limite de gastos permitido por lei. Temos responsabilidade com o dinheiro público e seguimos todos os protocolos para garantir que o município funcione de forma eficiente e justa”, reforçou o vice-prefeito, André Bexiga.